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一例一休有漏 台劳团要劳动部出面说清楚

2018-11-26 11:30:19 台湾智库115℃

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  【2017年01月03日讯】(记者徐翠玲、萧轩、陈凯特台北归纳报道)一例一休才刚上路,资方要挟人事本钱添加物价要上涨,劳方则批新制缝隙百出,让企业搏命钻缝隙,劳工仍是处于弱势毫无保证。工斗等劳团3日于劳动部前提出4诉求,包含例假期应该是一例日;换休应该等比例换休,不是只需1换1;歇息日不应该朝向曩昔请假标准方法处理,不然损失法令含义;跟着方针改动,变形工时应该从头洽谈、签定。

  工斗成员陈姳臻指出,歇息日不应该订请假规矩,劳工要用自己的假或特度假补助,会让假变相减缩。劳动部合作业者如铁路局解说,只需24小时接连就算1天歇息日、1天例假期,等于劳工下班就开端算例假期,既危害也削减歇息,空服职工会也十分忧虑一下飞机就算例假期,这样底子就没休到。歇息日、例假期应该是0时到24时才是完好的一天。

  

工斗等劳工集体3日前往劳动部,质疑一例一休方针有缝隙,请劳动部出头说清楚。(中央社)

 

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  陈姳臻表明,曩昔十分多工厂加班换补休,以1日换1日,现在歇息日出勤加班费是1.33、1.67倍,换算成补休天数应该是均匀1.57日,对立1比1交流。新制改成7天休2天,十分多公司或许是8、4、2周变形工时,可调1歇息日,资方恐怕会使用调1歇息日躲避加班费。

  台铁仍保持“日夜休”排班

  一例一休通往后,台铁仍保持曩昔“日夜休”排班方法,台铁工业工会秘书萧农瑀说,职工诉求每7天要有一完好“一例”例假从0时到24时,但劳动部说只需接连24小时就可以当作歇息日、例假期,形成台铁仍是端出换汤不换药的班表日夜休。台铁又把歇息日、例假期指定在他们休班时,然后说他们歇息日没有出勤,趁机砍加班费。

  新海瓦斯工会理事长表明,新海瓦斯十几年来都是周休二日,修法后发文给公司,期望依循常规周六、周日都是歇息日、例假期,但公司回应恕难照办,由于公司计划让一半职工上星期一到周五,另一半上星期二到周六,周六工程施作时,公司就不用另付加班费。

  桃园市工业总工会理事长庄福凯则说,一例一休施行一周,桃园市手机大厂逼迫职工签假期移动(周六、周日上班,周一~三补假),假期移动需通过工会、个人赞同,但手机大厂对职工说,假如不签或许影响作业权、奖金、调薪,劳工哪个敢不签?政府标榜一例一休看得到吃得到,明显老板上有方针下有对策,相同让劳工看得到吃不到。

  劳团:都是劳工被逼赞同

  “职场上没有劳资合议,都是劳工被逼赞同”,郭冠均指出,一例一休上路后,十分多企业资方现已在想办法节约本钱,不论一日、换休或请假标准,假如劳动部放任方针缝隙让资方来钻,成果在外面还说这是劳资洽谈,这样的执政底子是偏袒资方。

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  高教工业工会林柏仪表明,业者都十分清楚,砍掉劳工七天国定假期,他们现已大赚630亿,却宣称人事本钱高涨,底子在哄抬物价、搞带风向,让我们误以为劳工赢了。关于这种不实讲话感到愤恨,行政院长林全还赞同这种言辞,合作业者给资方利多,感到愈加痛心。

  关于劳团指出的缝隙,劳动部说,雇主须给加班费,以补休等方法回绝给付都是违法的,但假如劳工要求补休,怎么补偿由劳雇两边议定。至于例假期怎么界说,以“一历日”为准则。会向当地事业单位活跃宣导,防止业者违法,会在劳检之前处理阐明会,也会针对各项缺失尽速研议处理方法。◇

  责任编辑:芸清

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